Interview: Was bewegt Führungskräfte?
Welche Eigenschaften und Kompetenzen brauchen Führungskräfte? Warum braucht man einen Führungswillen? Wie wird man zu einer guten Führungskraft? Was sind typische Führungsfehler? Wie sieht die Zukunft der Führung aus? Das sind einige der Fragen, die mir Robert Nobiling, Personalleiter der Bundesagentur für Arbeit (BA) in Hamburg in diesem Interview beantwortet. Das Reinhören lohnt sich.
Jürgen Wulff im Interview mit Robert Nobiling
„Das Aufgabenfeld von Führungskräften ist in den letzten Jahren sehr komplex geworden. Es stellt sich die Frage: Wie kann ich täglich meine Aufgaben priorisieren?“
„Ich halte deutsche Führungskräfte für sehr gut. Ein Großteil der Führungskräfte ist auch sehr reflektiert, was das eigene Führungsverhalten angeht.“
„Ganz viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwarten tatsächlich Wertschätzung und Lob – das kommt gelegentlich in der Führungarbeit durchaus mal zu kurz .“
„Ich würde den Führungskräften als Ratschlag mit auf den Weg geben, auch die eigene Entwicklung immer jedes Jahr im Blick zu behalten und auch die eigene Qualifizierung und Weiterentwicklung für sich zu planen.“
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