Krisenfest: Starkmacher in Krisen – Interview mit Christina Vogel

„Krise heißt Ausnahmezustand“, sagt die systemische Coach Christina Vogel aus Berlin im Podcastbeitrag von Orientierungszeit. Sich selbst bezeichnet sie als Mutmacherin. Für Krisen hat sie 7 Starkmacher entwickelt. Diese konzentrieren sich nicht allein auf die aufgabeorientierte Sicht der Dinge, sondern vor allem auf das Menschliche. „Es beginnt bei Respekt.“ stellt sie klar. Eigentlich etwas, was selbstverständlich sein sollte und es in Krisen doch häufig nicht ist.

Christina Vogel lebt in Berlin. Unternehmen in ganz Deutschland profitieren von ihrer  intuitiv und gleichzeitig rational geprägten systemischen Arbeit.

Die 7 Starkmacher, die Christina Vogel entwickelt hat, sind:

• Starkmacher 1: Beruhige dich selbst und sag JA zu dem, was ist
• Starkmacher 2: Glaub nicht alles, was du denkst – Es könnte in Erfüllung gehen.
• Starkmacher 3: Bleib fest bei dir und suche nicht im Außen
• Starkmacher 4: Gib deiner Inutition den Vorrang
• Starkmacher 5: Erkenne deine Muster
• Starkmacher 6: Verbinde dich mit Menschen
• Starkmacher 7: Übe täglich

Dabei sind die Starkmacher nicht einfach einzelne Maßnahmen, die unabhängig voneinander wirken, sondern sie verbinden sich und wirken systemisch auf das System Unternehmen und die darin arbeitenden Menschen. Im Podcastbeitrag erfahren Sie die Hintergründe.

Die Links zu den Blogbeiträgen von Christina Vogel:

Teil 1

Teil 2

Hier kommen Sie zu allen Folgen von Orientierungszeit.

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Quellennachweis:
Beitragsfoto © Wavebreakmedia, yayimages.com, 29340788
Blogbeitragsvorschau: Webseite Christina Vogel
Das Portraitfoto wurde von Christina Vogel zur Verfügung gestellt.