Aus der Praxis

3 Sichtweisen, 4 Bereiche und 5 Prinzipien – mehr braucht es nicht für exzellente Führung. „Das kleine ORIENTIERUNGSBUCH“ für Manager“ verspricht nichts weniger als das. [...]

Kleiner Test zur Orientierung: Welche der beiden Kennzeichnungen finden Sie persönlich klarer – Nutri-Score oder Wegweiser Ernährung? Das Ergebnis der forsa-Umfrage dazu überrascht nicht. [...]

Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen verliert innerhalb weniger Jahre ein Drittel seiner Mitarbeiter. Könnten Sie Ihre Kunden noch bedienen oder müssten Sie Ihre Leistungen herunterfahren? Für [...]

Die Freude ist groß: Der nächste Karriereschritt vom Mitarbeiter hin zur Führungskraft mit Personalverantwortung ist Ihnen endlich gelungen. Mit der neuen Rolle als Führungskraft ändert sich [...]

Dass Kanban-Boards Besprechungen schneller ablaufen lassen, hat sich inzwischen herumgesprochen. Die Variante „Teamboard“ nimmt neben dem Aufgabenmanagement die Teamkommunikation insgesamt in den [...]

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter [...]

Im letzten Beitrag ging es ja darum, wie Sie Kritik richtig anbringen. Was aber, wenn die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter das Verhalten nicht ändert? Wie eskalieren Sie dann? Wie viele Stufen [...]

Wie jeden Morgen öffnet Marion in Ihrem Büro als erstes den Computer. Bei einem Blick auf Ihre E-Mails sieht Sie eine neue Nachricht von Julia mit der Überschrift „Mit Bitte um Rückmeldung – [...]

Jonas arbeitet seit drei Wochen im Unternehmen. Nach dem wöchentlichen Team-Meeting kommt seine Chefin Renate auf ihn zu und sagt völlig unerwartet: „Jonas, ich schicke dich nächste Woche in die [...]

Wenn Sie eine Wettervorhersage für das das Teamklima der nächsten Woche machen müssten, wie würde die aussehen? Wird es wieder heiß durch Konflikte oder Projekte, die überkochen? Oder herrscht [...]