Orientierung über eigene Kompetenzen
Sie wollen sich beruflich wieder orientieren, die nächste Karrierestufe erreichen oder einfach eine berufliche Bestandsaufnahme machen? Dafür ist die Kompetenzenbilanz das ideale Instrument, anhand derer Sie sich gemeinsam mit einem Coach intensiv mit Ihrem Werdegang und den Fragen „Wer bin ich?“, „Was kann ich?“ und „Was will ich wirklich?“ auseinandersetzen. Im Anschluss erhalten Sie nicht nur ein Zertifikat, sondern sind auch auf die nächsten Schritte vorbereitet. Als ausgebildeter Kompetenzenbilanz-Coach und Dozent über „Kompetenzenmanagement“ an der Technischen Universität Hamburg, begleite ich Sie bei der Ermittlung Ihrer Kompetenzen und der beruflichen (Neu-)Orientierung.
Die Kompetenzenbilanz kann auch sehr zielführend für die Personalauswahl eingesetzt werden.
Die Kompetenzenbilanz wurde 2003 von Dipl. Psych. Dr. Claas Triebel und Prof. Dr. Thomas Lang-von Wins zusammen mit dem Zukunftszentrum Tirol entwickelt. Die Wirksamkeit wurde wissenschaftlich untersucht und bestätigt.
In einer Studie der Stiftung Warentest im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung Forschung schnitt die Kompetenzenbilanz 2017 neben der KomBI-Laufbahnberatung am besten von allen 11 getesteten Verfahren ab!
Wenn Sie selbst Mitarbeiter fördern wollen und Potenziale ermitteln, dann können Sie selbst Kompetenzenbilanz-Coach werden. Hier erhalten Sie die notwendigen Informationen dazu: